l'Environnement de l'Entreprise
Sommaire
- Séquence N°1: Le concept et finalité des entreprises
- Séquence N°2: L’entreprise et le social
- Séquence N°3: La classification des entreprises
- Séquence N°4: Les structures de l’entreprise
- Séquence N°5: L’entreprise et son environnement
- Séquence N°6: Les fonctions techniques
- Séquence N°7: Les fonctions commerciales
- Séquence N°8: Les fonctions financières
- Séquence N°9: Les fonctions administratives
Séquence N°1: Le concept et finalité des entreprises
Quelques définitions :
- 1ère « l’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché »
- 2ème « l’entreprise est un corps social ayant une fin économique : la production »
Les caractéristiques du système l’entreprise :
- 1- Un système ouvert : L’entreprise est composée de sous-systèmes qui échangent des flux d’informations, physiques et financiers,
- 2- Un système finalisé : L’entreprise poursuit des buts : profit, puissance, pérennité…
- 3- Un système coordonné : Elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action, de budgets.
- 4- Un système hiérarchique : Elle se dote de structures d’exécution, de direction et de contrôle.
- 5- Un système vivant : L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît.
Les finalités de l’entreprise
- Finalités économiques :
- 1- Produire et distribuer des biens et services, but commun à toutes les catégories d’entreprises
- 2- Produire un profit, préserver le patrimoine sont des buts majeurs
- 3- Assurer la survie de l’entreprise et sa croissance excepté dans certaines entreprises créées pour une mission précise, temporaire
- Finalités humaines :
- Elles concernent les ambitions des dirigeants et l’épanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-être des salariés, etc.
- Finalités sociétales et idéologiques :
- Service public, indépendance nationale pour les entreprises publiques.
Séquence N°2: L’entreprise et le social
Le rôle social de l’entreprise :
- Créer et maintenir des emplois
- Participer à la formation et à l’insertion des jeunes
- Respecter l’environnement écologique
On peut distinguer dans les demandes sociales un certain nombre d’attentes :
- Les attentes des consommateurs envers l’entreprise : La qualité et le respect du produit qui correspond aux attentes des consommateurs.
Séquence N°3: La classification des entreprises
Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères :
- Selon la taille : Très petites entreprises (TPE), petites et moyennes entreprises (PME), grandes entreprises (GE).
- Selon le secteur d'activité : Secteur primaire (agriculture, pêche), secteur secondaire (industrie), secteur tertiaire (services).
- Selon le statut juridique : Entreprises individuelles, sociétés (SARL, SA, SNC,SCA,SCS, etc.).
Séquence N°4: Les structures de l’entreprise
Une entreprise peut adopter différentes structures organisationnelles, en fonction de sa taille, de son domaine d'activité et de ses objectifs :
- Structure fonctionnelle : Basée sur des fonctions spécialisées (production, marketing, finance).
- Structure divisionnelle : Divisée par produit, zone géographique, ou marché.
- Structure matricielle : Combinaison de structures fonctionnelle et divisionnelle.
Séquence N°5: L’entreprise et son environnement
L’entreprise interagit constamment avec son environnement, qui se compose de plusieurs facteurs :
- Facteurs économiques : Croissance économique, taux d’intérêt, inflation.
- Facteurs technologiques : Innovations technologiques, automatisation, transformation digitale.
- Facteurs sociaux : Démographie, attentes des consommateurs, comportements sociaux.
- Facteurs politiques et législatifs : Réglementations, lois du travail, fiscalité.
- Facteurs écologiques : Protection de l’environnement, développement durable, gestion des ressources.
Séquence N°6: Les fonctions techniques
Les fonctions techniques regroupent l’ensemble des activités liées à la production des biens ou services de l’entreprise :
- Conception et développement du produit
- Fabrication et contrôle qualité
- Maintenance des équipements
- Recherche et développement (R&D)
Séquence N°7: Les fonctions commerciales
Les fonctions commerciales sont essentielles pour la survie et la croissance de l'entreprise. Elles incluent :
- Marketing : Étude de marché, segmentation, positionnement.
- Ventes : Stratégies de vente, gestion de la force de vente, relation client.
- Communication : Publicité, relations publiques, stratégie digitale.
- Distribution : Gestion des canaux de distribution, logistique.
Séquence N°8: Les fonctions financières
Les fonctions financières assurent la gestion des ressources financières de l’entreprise et la rentabilité de ses activités :
- Gestion de la trésorerie
- Comptabilité et analyse financière
- Budget et contrôle de gestion
- Gestion des investissements et financement
Séquence N°9: Les fonctions administratives
Les fonctions administratives assurent la bonne marche de l'entreprise au quotidien. Elles incluent :
- Ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Services généraux : gestion des locaux, des équipements et des services (informatique, sécurité, etc.)
- Gestion juridique : conformité légale, relations avec les partenaires juridiques
Conclusion
Ce module a permis de passer en revue les principales composantes et fonctions de l'entreprise, ainsi que son interaction avec son environnement économique, social, et technologique. La compréhension de ces notions est essentielle pour appréhender le fonctionnement global de l'entreprise et son rôle dans la société.
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